Entre los
esfuerzos realizados se desarrolló una herramienta de análisis de alto impacto
que permite observar cuáles son los
factores que incrementan o disminuyen el compromiso de los empleados.
La República Dominicana lidera el “engagement” en el Caribe con un
80%, lo que indica el buen nivel de compromiso entre empleador y empleado, de
acuerdo con un estudio de la entidad AON PLC, líder mundial en servicios de
gestión de riesgos, corretaje de seguros, reaseguros y outsourcing de recursos
humanos.
Al intervenir en un encuentro organizado
por Ros, Seguros & Consultoría con sus clientes
del Área de Salud y Bienestar, en el salón Canciller del
hotel El Embajador, Manuel Bermúdez, presidente de AON en Puerto Rico, presentó los
resultados del estudio “Fomentando el
Compromiso de los Empleados: Tendencias 2015”.
El señor Bermúdez destacó que nuestro país ha sido líder en los
últimos tres semestres, con la excepción del segundo semestre, en donde Puerto
Rico obtuvo un 78% y Dominicana un 76%.
Expuso que en la información recopilada en el informe se comprobó que los empleadores que
fomentaron el compromiso en sus empleados obtuvieron un incremento en sus
ingresos y el valor de las ganancias de accionistas versus el empleador
promedio. “Definitivamente, mantener empleados comprometidos influye en los
buenos resultados de las organizaciones y por ende en el progreso de la
economía de un país”, manifestó Bermúdez.
En su exposición, dijo que entre los esfuerzos realizados se
desarrolló una herramienta de análisis de alto impacto que permite observar cuáles son los factores que
incrementan o disminuyen el compromiso de los empleados.
Indicó que para asegurar que República Dominicana y Puerto Rico
continúen como líderes en el compromiso de empleados, empleadores deben
aprovechar sus fortalezas tales como la diversidad, reputación de compañía,
sentido de logro y construir planes para abordar desafíos comunes como
oportunidades de carrera, paga e innovación.
Durante el encuentro se abordó el tema
"Compromiso de los empleados, un Factor Clave para el Crecimiento de las
Empresas. Tendencias en RD y América Latina", en el que se presentaron estadísticas muy
reveladoras que definen unos factores claves considerados de alto impacto y que
deben ser tomados en cuenta al definir las estrategias en las áreas de recursos
humanos.
En la actividad también intervino Carlos
Ros, presidente de Ros, Seguros &
Consultoría, quien al ofrecer la bienvenida resaltó que “es nuestro interés de
mantenernos agregando valor poniendo en contacto a nuestros clientes con datos
novedosos, que pudieran ser críticos en sus áreas de desempeño y que les
permiten tomar mejores decisiones”.
El señor Ros manifestó que “por esta razón, estamos comprometidos a
hacer este tipo de encuentros varias veces al año”, y agradeció la participación de clientes de esa firma.
Sobre
Ros
Ros es una empresa de
corredores de seguros, pionera en el mercado dominicano que provee servicios y
soluciones innovadoras en todo lo que concierne a Seguros y Administración de
Riesgos. Desde el año 2006 ostenta la
certificación de calidad ISO 9000, lo que le otorga la categoría de clase
mundial a los servicios que ofrece a sus clientes. A finales del 2014, fue premiada con la
medalla de plata del Premio Nacional de la Calidad.
A través de su aliado estratégico
internacional AON plc (NYSE:AON), el
líder mundial en servicios de gestión de riesgos, corretaje de seguros,
reaseguros, y servicios de consultoría y outsourcing de recursos humanos, Ros
conecta con la tecnología y capacitación de vanguardia, así como con las
mejores prácticas del negocio y las más innovadoras soluciones. Aon cuenta con
500 oficinas globales en más de 120 países y
más de 65,000 profesionales alrededor del mundo.
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