La iniciativa se enmarca en su plataforma PH LawNext, que consiste en un ciclo de conversatorios sobre temas de innovación y tendencias en la industria legal, en conmemoración de sus 70 años como firma.
Santo Domingo.- Como
respuesta a los nuevos paradigmas del mercado laboral luego de la pandemia, la
firma de abogados Pellerano & Herrera dedicó la cuarta entrega de su ciclo
de conversatorios PH LawNext a abordar el tema de la “Transformación del mundo
laboral: retos y perspectivas legales”.
En el panel contaron con la participación de destacados profesionales como el Director General de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Andrés Valentín;la Directora ejecutiva de la firma de gestión humana Unique Management Solutions, Ingrid Martínez, y el abogado especialista en derecho laboral Joaquín Luciano de Luciano y Asociados. Sheila Oviedo, socia de Pellerano & Herrera, fungió de moderadora, guiando una edificante conversación sobre los desafíos que han planteado las nuevas dinámicasdel mundo laboralpostpandemia en los ámbitos legales y de gerenciay retención de talento.
En su intervención, el licenciado
Valentín explicó los retos que enfrenta el Estado con la transformación del
mercado laboral y cómo el Ministerio de Trabajo ha ajustado sus procesos para
adaptarse a las nuevas exigencias. Asimismo, reflexionó sobrela preparación que
deben tener los profesionales legales, los abogados y los jueces para afrontar
estos cambios.
De su lado, el
especialista Luciano, expuso sobrelos desafíos que enfrentan los abogados y
jueces laboralistas y las tendencias que darán forma al futuro del ejercicio
del derecho del trabajo, así como los aspectos a considerar dentro de la
reforma del Código de Trabajo, de cara a la nueva realidad laboral. Por igual, la
licenciada Martínez, compartió sobre las tendencias en contrataciones, ambiente
laboral, retención de talento y la visión a futuro para la gerencia de
personal.
En sus palabras de
apertura, Laura Pellerano, directora de Mercadeo y Desarrollo de Negocios de la
firma, enfatizó que “el trabajo ya no es un espacio físico sino una experiencia
que podemos trasladar a cualquier lugar del mundo”, asimismo reflexionó que “hoy
el trabajo es más flexible, colaborativo y requiere de mayor creatividad y
resiliencia, lo que genera oportunidades sociales, económicas y
legislativas”.
Aprovechando el escenario, la firma presentó su renovada identidad visual en el marco de su 70 aniversario, con una iconografía que anticipa dónde está y hacia dónde va.
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