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Café Literario by Verónica Sención

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Tripulantes

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lunes, 4 de mayo de 2026

La Nacional inaugura moderna sucursal en Ágora Santiago Center

Con esta apertura La Nacional amplía y fortalece su presencia en la zona Norte, donde tiene 12 sucursales y un volumen de negocios superior a los RD$10,800 millones.

Santiago.- La Asociación La Nacional de Ahorros y Préstamos inauguró una nueva sucursal en Ágora Santiago Center, consolidando su presencia en la región Norte y reafirmando su compromiso con el desarrollo económico y social del país. Con esta apertura, la entidad alcanza 52 sucursales a nivel nacional y cuatro en la provincia de Santiago.

Gustavo Zuluaga Alam, vicepresidente ejecutivo de La Nacional, desatacó que esta nueva sucursal forma parte de una estrategia de expansión de la entidad, orientada a fortalecer la cercanía con los clientes y ampliar el acceso a servicios financieros.

“Con esta apertura, reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo y el bienestar económico y social de la República Dominicana, fortaleciendo nuestra presencia en la zona Norte, donde ya contamos con 12 sucursales y un equipo de 82 colaboradores, comprometidos con servir a nuestros clientes, guiados siempre por nuestros valores de integridad, cercanía, optimismo, creatividad y excelencia”, expresó Zuluaga Alam.

La sucursal de La Nacional en Ágora Santiago Center introduce un modelo innovador de atención, concebido para ofrecer una experiencia moderna, cómoda y digital, integrando tecnología y accesibilidad en un entorno diseñado para fomentar relaciones duraderas. Esta visión responde a la evolución de las necesidades de los clientes y al enfoque institucional en la innovación y la eficiencia.

“Esta apertura es un paso estratégico que fortalece nuestra presencia en una de las zonas de mayor dinamismo económico del país. Con ella, ampliamos nuestra presencia en la zona norte, donde tenemos actualmente un volumen de negocios de más de RD$10,800 millones, de los cuales cerca de RD$4,000 millones corresponden a Santiago, afirmó Tomás Pimentel, vicepresidente de Negocios y Mercadeo.

El impacto de La Nacional en la zona también se evidencia en su respaldo a sectores productivos esenciales, como el de la vivienda. De un total de RD$12,300 millones en préstamos colocados en 2025, más del 55% fueron destinados al financiamiento de este sector, apoyando tanto el desarrollo de proyectos de construcción, como el acceso de miles de familias a soluciones habitacionales.

La nueva sucursal ofrecerá servicio en horario extendido de lunes a viernes desde las 9:00 de la mañana hasta las 7:00 de la noche; y los sábados hasta las 3:00 de la tarde, así como acceso permanente a los canales digitales.  En ella, los clientes encontrarán soluciones para cada etapa de sus vidas, desde abrir su primera cuenta de ahorro, hasta acceder a un préstamo para su vivienda o impulsar su negocio. 

“Nuestro compromiso es construir relaciones duraderas, basadas en la confianza y el respeto. Queremos que cada visita sea una experiencia positiva y que siempre encuentren en nosotros una mano amiga”, expresó Magalys Abreu, gerente de Negocios de la sucursal.

Con esta inauguración, la Asociación La Nacional reafirma su propósito de acompañar a las personas en los momentos importantes de sus vidas, promoviendo la inclusión financiera, el acceso a la vivienda y el desarrollo sostenible en toda la República Dominicana.

Detalles del evento 

La inauguración contó con un momento especial junto a la reconocida artista alfarera y ceramista oriunda de Santiago, Dochy Santos, quien creó una pieza inspirada en la filosofía de la asociación. Esta fue entregada a los asistentes como símbolo de conexión con la cultura de la provincia, donde las personas avanzan, trabajan, emprenden y construyen con el corazón.

La pieza artesanal fue elaborada en barro natural, conservando su textura y carácter, con un corazón intervenido mediante la técnica Raku como punto focal, e incorporando detalles alineados con la identidad de la institución y de sus clientes.

Artista Lemar presenta nueva producción “Inolvidable” inspirada en Luis Miguel

“El sol de México” inspiró esta producción en la que el intérprete apuesta por un estilo que trasciende el tiempo y reafirma que hay canciones que, lejos de desaparecer, esperan el momento adecuado para volver a latir.

Santo Domingo. – El artista venezolano Lemar presentó su más reciente producción musical titulada “Inolvidable”, un proyecto íntimo y profundamente personal que define como “una confesión hecha música”, en el que apuesta por la autenticidad y la conexión emocional con el público.

Durante el encuentro con la prensa, dijo que este nuevo trabajo discográfico refleja su esencia, pues reúne experiencias, sentimientos y vivencias que, según explica, han sido parte de su historia a lo largo de los años. Cada tema, asegura, está cargado de verdad, sensibilidad y una fuerte carga emocional.

La producción también demuestra su amor por la doctora Tania Medina y rinde homenaje al legado del reconocido artista Luis Miguel, integrando su elegancia musical con la intensidad y pasión de la salsa, género que forma parte de su identidad artística.

“Esta no es solo una producción, es el reflejo de quién soy, de lo que siento y de lo que he callado. En cada nota hay historia, verdad… hay alma”, expresó el artista.

Lemar destacó que este proyecto surge como un acto de valentía personal, al decidir mantenerse fiel a su esencia en una industria que constantemente impulsa a seguir las tendencias del momento.

En ese sentido, afirmó que “en un mundo que muchas veces te empuja a seguir lo que está de moda, yo elegí escuchar mi esencia, mi raíz, mi verdad. Este disco es una declaración de identidad y una apuesta al arte que trasciende”.

Canciones elegidas

Lemar dijo que elegir los temas de esta producción fue tarea ardua porque Luis Miguel tiene un repertorio muy amplio. Sin embargo, las elegidas para “Inolvidable” fueron: “Suave”, “Amarte es un placer”, “La incondicional”, “Te necesito”,  “No sé tú”, “O tú o ninguna”, “Hasta que me olvides” e “Inolvidable”, algunas de las cuales interpretó durante la presentación.

Más allá de reinterpretar estas canciones, el artista indicó que su propósito es lograr que la música conecte nuevamente con las emociones del público. “Mi objetivo no es solo que estas canciones vuelvan a sonar, es que vuelvan a sentirse, que toquen fibras, que despierten memorias y que abracen corazones”.

BANFONDESA Líder entre los Bancos de Ahorro y Crédito: crece 22.9% en activos y marca un hito con el Primer Bono Sostenible del país

Durante el 2025, BANFONDESA profundizó su modelo dígito‑relacional, en el cual la tecnología potencia la cercanía humana.

Santiago.- El Banco de Ahorro y Crédito FONDESA, S.A (BANFONDESA) celebró su Asamblea General Extraordinaria y Asamblea General Ordinaria Anual 2026, en la que presentó los resultados financieros, de gestión y sostenibilidad correspondientes al ejercicio fiscal del año 2025, marcando diez años de evolución institucional y consolidando su posicionamiento como una banca con altos estándares de equidad, responsabilidad social y orientada al desarrollo sostenible integral.

Al cierre del año 2025, la entidad reportó activos totales por RD$17,822 millones, con un crecimiento interanual de 22.9%, impulsado por una expansión prudente de la cartera de créditos, crecimiento de las inversiones y el fortalecimiento de las captaciones.

La cartera de crédito alcanzó RD$12,194 millones, con un crecimiento del 13.3%, manteniendo indicadores de calidad por encima del promedio del sector, con una morosidad de 1.70% y una cobertura de provisiones de 160.13%.

La rentabilidad se mantuvo robusta, con un ROA de 3.26%, ROE de 19.14%, y un índice de solvencia de 18.33%, significativamente superior al mínimo regulatorio.

Durante el 2025, BANFONDESA profundizó su modelo dígito‑relacional, en el cual la tecnología potencia la cercanía humana. La entidad cerró el año con más de 117 mil afiliados digitales y 471 mil transacciones a través de canales electrónicos, al tiempo que fortaleció su red física con 65 sucursales, 74 subagentes bancarios y acceso a más de 2,000 cajeros automáticos, ampliando su capilaridad en 26 provincias del país.

En materia de gobierno corporativo, la institución reafirmó su compromiso con la transparencia y la gestión responsable, presentando su Memoria Anual 2025, Informe de Gobierno Corporativo y Estados Financieros Auditados por KPMG, elaborados conforme al marco regulatorio vigente y a estándares internacionales de buenas prácticas.

La agenda de sostenibilidad e impacto social continuó siendo un eje transversal de la estrategia institucional. En el año 2025, BANFONDESA evitó la emisión de 799 toneladas de CO, como resultado de su programa de ecoeficiencia operativa y la instalación de 2,380 paneles solares en 52 localidades. Desde 2020, BANFONDESAha acumulado más de 2.8 mil toneladas de CO evitadas.

En el ámbito social, más de 91 mil personas han sido formadas en educación financiera, y a través de programas de voluntariado e inversión social, el banco ha impactado más de 213 mil vidas en el período postpandemia.

Uno de los principales hitos del año fue la emisión del Primer Bono Sostenible en la República Dominicana, por RD$500 millones, estructurado bajo estándares internacionales, y reconocido como “Instrumento Sostenible 2025” por la Bolsa de Valores de la República Dominicanay, la Bolsa de Valores de Luxemburgo (LuxSE) admitió (Non Trading) el indicado Bono Sostenible, siendo BANFONDESA el primer banco del paísque lograr listar en la LuxSE en sus 98 años de historia. Asimismo, el banco recibió el Premio Platino de Fintech Americas 2025 en la categoría Inclusión Financiera y el Premio Plata 2026 en Sostenibilidad y Responsabilidad Social, validaciones que fortalecen su reputación institucional a nivel regional.

El banco presentó su Plan Estratégico 2026–2030, enfocado en sostenibilidad, fortalecimiento del modelo dígito‑relacional, uso responsable de los datos, y ampliación del impacto económico, social y ambiental, bajo criterios ESG y de triple rentabilidad.

“Confirmamos el banco que fuimos, fortalecemos con transparencia el banco que somos y construimos, con visión y responsabilidad, el banco que seremos”, expresó Cristian Reyna, Presidente de BANFONDESA al cierre de la Asamblea Ordinaria Anual de Accionistas. En BANFONDESA, el futuro es hoy.

Origen: El regreso a quienes somos cuando todo se detiene

Ámbar Gil presenta una plataforma que transforma eventos en experiencias de conexión, conciencia y propósito.

Santo Domingo.-En medio de un mundo que no se detiene, donde todo parece urgente y constante, nace Origen: un espacio creado para hacer exactamente lo contrario. Pausar. Sentir. Volver.

Más que una marca, Origen es una invitación profunda a reconectar con lo esencial: con lo que somos cuando el ruido baja, cuando dejamos de cumplir expectativas y comenzamos a escucharnos de verdad.

Creado por la abogada y wedding planner Ámbar Gil, este proyecto propone una evolución del concepto tradicional de eventos, transformándolos en experiencias diseñadas para el crecimiento personal y la reconexión con la esencia individual.

“Origen nace desde mi propia historia. Desde momentos donde mi salud mental se vio retada y entendí que no podemos seguir viviendo en automático. Que necesitamos espacios donde esté bien no estar bien, donde podamos sentir sin juicio y empezar a reconstruirnos desde adentro”, expresó Gil.

Su propuesta se materializa a través de micro-evento diseñado con intención: experiencias íntimas donde convergen especialistas, dinámicas de conexión, conversaciones reales y momentos que invitan a mirar hacia adentro. Cada encuentro aborda distintas etapas y realidades emocionales, creando un espacio seguro para cuestionarse, sanar y crecer.

Pero Origen va más allá. También se posiciona como una productora de eventos exclusivos para marcas e influencers, así como una red que conecta talentos, emprendimientos y empresas con oportunidades reales de exposición y crecimiento dentro de espacios cuidadosamente curados. Es, en esencia, un ecosistema donde lo emocional, lo humano y lo creativo se encuentran.

El próximo encuentro, titulado “Volver a mí para volver a ser mamá”, será un espacio pensado para mujeres que buscan reconectar con su identidad más allá de sus roles. Se realizará el viernes 22 de mayo a las 7:30 p.m. en Fratello Restaurante.

El lanzamiento contó con la asistencia de clientes, empresarios, creadores de contenido, influencers y representantes de medios de comunicación, quienes fueron testigos del inicio de una propuesta que promete impactar desde lo más profundo.

La conducción estuvo a cargo de la comunicadora María Angélica Ureña y contó con el respaldo de aliados como FestaMundi, AM Creativa, PartyBites y Frankeli Decoraciones, entre otros.

Origen no es solo un lugar al que se asiste. Es un lugar al que se vuelve. Para más información, seguir su cuenta oficial en Instagram: @origenrd_

Equipo Cardiovascular de Moderno MCA Logra Certificación Única en el País para Implantes de Válvulas Cardíacas

Este aval confirma que el equipo médico cuenta con la experiencia y destreza necesarias para llevar a cabo estos implantes sin requerir la supervisión de expertos (proctors) internacionales.

Santo Domingo.- Hito en la Medicina Dominicana, en un avance sin precedentes para la salud cardiovascular en la República Dominicana, el equipo de Medicina Cardiovascular Asociada (MCA) de la unidad Moderno se ha convertido en el primero en la Republica Dominicana  en ser certificado para el implante de la válvula aórtica percutánea Merrill Myval.

Dr. Pedro Ureña Velásquez FACC FSCAI, Director Médico Medicina Cardiovascular Asociada y Coordinador Unidad Hemodinamia Moderno MCA, puntualizó esta importante certificación es un sello de excelencia que avala la capacidad técnica de los especialistas dominicanos para realizar este procedimiento de forma completamente independiente y exitosa. Al respecto, Frad Vargas, gerente general de Merrill para la República Dominicana, destacó que este aval confirma que el equipo médico cuenta con la experiencia y destreza necesarias para llevar a cabo estos implantes sin requerir la supervisión de expertos (proctors) internacionales. .

Primeros Casos Exitosos 100% Locales

Marcando un nuevo capítulo en la historia médica del país, el equipo dirigido por el destacado cardiólogo intervencionista Dr. Pedro Ureña ya intervino a los primeros dos pacientes bajo esta modalidad, siendo la primera vez que se realiza a nivel nacional sin la asistencia de un proctor extranjero.

El grupo multidisciplinario de MCA que hizo posible estos dos exitosos procedimientos estuvo compuesto por los Doctores Pedro Ureña, cardiólogo intervencionista. Antonio Almánzar,Fausto Santos, cirujanos cardiovasculares y  Jissell Perdomo, ecocardiografía.

¿Qué significa esto para los pacientes?

Para el público general, este avance representa una esperanza de vida con menos riesgos. El dispositivo Merrill Myval es una válvula que se expande mediante un pequeño balón, lo que permite reemplazar la válvula aórtica dañada del corazón a través de catéteres, sin necesidad de someter al paciente a una riesgosa cirugía de corazón abierto.

Los beneficios directos de esta tecnología incluyen:

Recuperación en tiempo récord: Al evitar la cirugía tradicional, el tiempo de hospitalización del paciente se reduce a tan solo 24 a 48 horas.

Seguridad mundialmente comprobada: El implante de válvula aórtica de forma percutánea es uno de los procedimientos médicos de mayor expansión en el mundo, impulsado por su alto perfil de seguridad y la rápida evolución favorable de los pacientes intervenidos.

Más una década a la Vanguardia

Este nuevo hito reafirma la posición de liderazgo del grupo MCA, quienes fueron pioneros al iniciar los implantes percutáneos de válvula aórtica en el país en el año 2011. Además de ser los primeros en traer esta técnica, hasta el momento son los únicos especialistas certificados por más de 15 años en el uso de la plataforma auto expandible de la marca Medtronik.

Todo este esfuerzo médico está respaldado por instalaciones de primer nivel. La unidad Moderno-MCA cuenta con toda la infraestructura y tecnología necesarias para llevar a cabo procedimientos intervencionistas de alta complejidad, garantizando el mejor cuidado para los dominicanos.

Germán Ortega asume el mando de los fogones de Bevirby Lopesan

El chef grancanario se incorpora al proyecto enarbolando una gastronomía de alta sofisticación, autenticidad y proximidad

Lopesan Hotel Group refuerza su apuesta por la alta cocina con el firme objetivo de recuperar para Bevir la estrella MICHELIN que ostentó el restaurante en su etapa anterior

Diego Tornel, mejor Sumiller de España 2026, continuará al frente de la bodega.

Meloneras.- El chef grancanario Germán Ortega inicia una nueva e ilusionante etapa al frente de los fogones de Bevirby Lopesan, a partir del próximo mes de junio. Tras catorce años liderando el Restaurante La Aquarela, donde fue distinguido con una estrella MICHELIN, Ortega asume el desafío de desarrollar una propuesta sólida y ambiciosa que refuerce el proyecto gastronómico del Lopesan Costa Meloneras Resort & Spa.

Tras su reapertura en el sur de Gran Canaria en junio de 2025, Bevir ha completado una fase de posicionamiento estratégica que le ha permitido consolidarse en la vanguardia culinaria del archipiélago y figurar como restaurante recomendado en la Guía MICHELIN. Con el firme propósito de recuperar la estrella que el establecimiento alcanzó en su etapa anterior en la capital, Lopesan Hotel Group apuesta ahora por el talento de Germán Ortega para liderar el salto definitivo hacia la excelencia, proyectando la identidad canaria bajo los códigos más exigentes de la alta cocina contemporánea.

“La incorporación de Germán Ortega representa un paso estratégico en la evolución de nuestro modelo de restauración”, destacó el director general de Lopesan Hotel Group, José Alba, subrayando que “su llegada consolida nuestra apuesta por la excelencia y refuerza el objetivo de posicionar la oferta culinaria del Grupo bajo los estándares de calidad más competitivos a nivel global”.

Ortega, garante de la esencia de Bevirby Lopesan

Nacido en Las Palmas de Gran Canaria, Germán Ortega cuenta con una sólida trayectoria de más de veinte años y una formación internacional desarrollada en diversos puntos de España, Suecia y el Reino Unido. A lo largo de su carrera, ha colaborado con chefs de prestigio como Ferran Adrià, Laurent Tassel o Andrew Hamer, consolidando su experiencia en cocinas de referencia como el restaurante británico The Lettonie, distinguido con dos estrellas MICHELIN, además de en La Hacienda de Benazuza o el Bulli Hotel.

Su estilo culinario se define por una propuesta contemporánea de marcada esencia europea que busca maximizar el valor del producto local y el territorio, con el mar como eje vertebrador. Se trata de una visión que equilibra técnica, materia prima y sabor, preservando los valores identitarios de Bevir mediante una interpretación personal y actualizada, que garantiza una narrativa basada en el diálogo constante entre los alimentos nacidos en el Atlántico y los cultivos originarios de la huerta local.

Bevirby Lopesan permanecerá cerrado por vacaciones del 18 de mayo al 3 de junio, fecha en la que Germán Ortega iniciará un meticuloso proceso de diseño culinario, que dará como resultado la creación de tres nuevos menús degustación. En ellos, volverán a cobrar protagonismo los productos del mar como la sama roquera, el camarón de Mogán, el carabinero de La Santa, el medregal o el atún rojo; mientras que de la tierra surgirán ingredientes identitarios como el queso de las medianías, el gofio o el almogrote, que serán reinterpretados bajo un enfoque actual que respeta la memoria gastronómica de la isla.

Compromiso irrenunciable con la proximidad

La Finca de Veneguera, situada en el suroeste de Gran Canaria, se mantiene como un pilar estratégico del proyecto. Con más de un siglo de tradición agrícola y 70 hectáreas de cultivo en el Parque Rural del Nublo, este enclave permite trabajar con productos propios, garantizando la estacionalidad y una trazabilidad total desde el origen hasta el plato.

Este compromiso irrenunciable con la proximidad asegura que el 85 % de los ingredientes sean de origen local, mientras que el 15 % restante corresponde a una cuidada selección de productos foráneos de excelencia, integrados con coherencia en la nueva propuesta gastronómica.

Referente indiscutible en el mapa enológico europeo

El equipo de sala y bodega seguirá contando con la profesionalidad de Diego Tornel, recientemente proclamado Mejor Sumiller de España 2026 en el Salón Gourmets. Su maestría asegura la continuidad de una propuesta de maridaje de primer nivel, esencial para articular el diálogo entre la bodega y la nueva cocina de Ortega.

Con esta estructura, Bevirby Lopesan se posiciona como un referente estratégico dentro de Lopesan Hotel Group, enfocado en ofrecer una experiencia de alta sofisticación culinaria ligada a la autenticidad del producto.

UDESA anuncia XVII Gran Gala Anual Premios Infantil y Juvenil Rafael -Panchón- Tejada

El martes 12 de mayo del 2026, desde las 6:30pm en el Salón Juan Pablo Duarte de la Alcaldía de Santiago, UDESA galardonará a los mejores 76 atletas de 23 asociaciones afiliadas, así como a la asociación y el entrenador del año.

Santiago.-La Unión Deportiva de Santiago, Inc. (UDESA),anunció para el martes 12 de mayo de este 2026 desde las 6:30pm la XVII Gran Gala Anual Premios Infantil y Juvenil Rafael -Panchón- Tejada, teniendo como escenario el Salón Juan Pablo Duarte, de la Alcaldía de Santiago.

La presidenta de esa institución, Margarita Jáquez, quien ofreció la información, apuntó que, serán galardonados 76 atletas, masculinos y femeninos, así como la asociación más destacada del 2025 y el entrenador del año.

Agregó que: “Un total de 23 asociaciones afiliadas a UDESA participarán en esta premiación, reconociendo a sus atletas más sobresalientes, entre las disciplinas representadas se encuentran, ajedrez, arte y cultura, atletismo, balonmano, boxeo, ciclismo, deportes especiales, fútbol, gimnasia, hockey sobre césped, judo, karate, kickboxing, lucha olímpica, natación, patinaje, sambo, taekwondo, tenis de campo, tenis de mesa, tiro con arco y voleibol”.

Serán76 atletas galardonados, mientras que,15 entrenadores y la misma cantidadde asociaciones han sido postuladas para optar por los reconocimientos de entrenador y asociación del año 2025.

Destacando oficialmente la presencia del alcalde de Santiago, Ulises Rodríguez, anunció que, entre otras personalidades, fue invitado el ministro de deportes, Kelvin Cruz, repitió que, la actividad se llevará a cabo en el Salón Juan Pablo Duarte de la Alcaldía de Santiago, escenario que reunirá a autoridades deportivas, dirigentes, entrenadores, atletas y familiares, en una jornada dedicada a exaltar el deporte y sus protagonistas.

Este evento reafirma el compromiso de UDESA con el desarrollo deportivo y la promoción de valores como la disciplina y la excelencia en la juventud santiaguera.

RD se mantiene fuera de Lista 301 de EE.UU. y fortalece clima de inversión

Informe de Estados Unidos reconoce avances en propiedad intelectual y transparencia.

Santo Domingo. – La República Dominicana continúa fuera de la Lista de Vigilancia 301 por tercer año consecutivo, según el más reciente informe del Gobierno de Estados Unidos. Se trata de una señal que, más allá del dato técnico, incide directamente en la percepción de confianza para invertir en el país.

El reporte, elaborado por la Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos, evalúa cómo los socios comerciales protegen los derechos de propiedad intelectual. En esta edición, correspondiente a 2026, el país vuelve a quedar fuera del grupo de observación, lo que indica avances sostenidos en materia de transparencia y control de la piratería.

La información fue confirmada por la Oficina Nacional de Derecho de Autor (ONDA), que dirige José Ruben Gonell Cosme. El funcionario explicó que el resultado responde a una combinación de políticas públicas y coordinación institucional que, según dijo, han mejorado la capacidad de respuesta del Estado frente a las infracciones.

Gonell Cosme atribuyó el logro a la estrategia impulsada por el presidente Luis Abinader, enfocada en fortalecer la protección del derecho de autor y la propiedad intelectual. En ese contexto, destacó la creación del Consejo Interministerial de Propiedad Intelectual (CIPI), una instancia que articula a varias entidades para diseñar y ejecutar políticas en este ámbito.

El CIPI, establecido mediante el Decreto 776-22 y coordinado por el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes, funciona como un punto de encuentro entre instituciones clave. Allí convergen organismos como la Procuraduría General de la República, ONAPI, INDOTEL, la Dirección General de Aduanas y Pro-Consumidor y la ONDA, entre otros. Su objetivo es cerrar brechas en la protección de activos intangibles y enfrentar prácticas ilegales que afectan la economía.

De acuerdo con las Gonell Cosme, el Gobierno mantiene el compromiso de endurecer las medidas contra la piratería, tanto en entornos físicos como digitales. Esto incluye desde operativos de fiscalización hasta programas de formación técnica y cooperación con Estados Unidos.

El informe también deja claro que la propiedad intelectual sigue siendo una prioridad para la política comercial estadounidense. No es solo un tema legal, sino económico. La protección de marcas, invenciones y creaciones impacta sectores enteros que dependen de la innovación.

Cada año, este reporte revisa el desempeño de los países bajo los parámetros establecidos en la Ley de Comercio de 1974. Aquellos que presentan fallas significativas en la protección de derechos suelen ser incluidos en listas de vigilancia, lo que puede afectar relaciones comerciales y flujos de inversión.

Entre los problemas más comunes detectados a nivel global figuran la falsificación de productos, la piratería digital, debilidades en la protección de secretos comerciales y trabas en el acceso a mercados. En ese escenario, mantenerse fuera de la lista no es menor.

Para República Dominicana, el reto ahora es sostener esos avances. La permanencia fuera de la Lista 301 no solo refleja cumplimiento, también obliga a seguir fortaleciendo instituciones y mecanismos de control en un entorno cada vez más exigente.

Quince empresas dominicanas lideran el listado de Los Mejores Lugares para Trabajar® en el Caribe 2026

Durante el período de evaluación 2025, Great Place To Work® impactó a más de 200,000 colaboradores pertenecientes a más de 325 organizaciones en 16 países.

La Romana.- Un grupo de quince organizaciones dominicanas, entre ellas Casa de Campo Resort & Villas, Hilton, Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP), Grupo Universal, DP World, Grupo  SID, Hyatt Hotels y Banco Popular Dominicano, se posicionaron en el prestigioso listado de Los Mejores Lugares para Trabajar en Caribe 2026.

Además, fueron reconocidas Catalonia Hotels & Resorts, Alpha, CEVALDOM, S.A., DHL, PedidosYa, Marriott International y Scotia Global Business Services (Dominican Republic), S.A.S., consolidando al país como uno de los referentes regionales en cultura organizacional y experiencia del colaborador.

El listado, presentado por la autoridadglobal en culturas de trabajo,Great Place To Work® Caribe & Centroamérica, destaca a 20 organizaciones que están redefiniendo la forma de trabajar en la región, apostando por entornos basados en la confianza, la equidad y el sentido de pertenencia.

“Estas organizaciones saben que la confianza no es un valor aspiracional, sino una práctica diaria. Son lugares para trabajar con culturas donde las personas pueden desarrollarse plenamente, innovar y generar resultados extraordinarios”, comentó Renán González, CEO de Great Place to Work® México, Caribe y Centroamérica.

Durante el período de evaluación 2025, el estudioimpactó a más de 200,000 colaboradores que representan a más de 325 empleadores distribuidos en 16 países de la región. Este año, además, marca un hito con la incorporación, por primera vez, de organizaciones de Puerto Rico, consolidando una visión integral de la cultura laboral en la región y representando un paso significativo en la expansión del modelo de Great Place to Work® en el Caribe.

En este contexto, República Dominicana continúa posicionándose como referente regional, alcanzando un Trust Index™ promedio de 91%, uno de los más altos del estudio, lo que evidencia entornos laborales altamente valorados por sus colaboradores y culturas organizacionales con fuerte sentido de pertenencia.

El informe también revela que las principales fortalezas de las organizaciones en el Caribe son Justicia, Orgullo y Trabajo en Equipo, mientras las oportunidades de mejora se encuentran en aspectos relacionados con la imparcialidad y equidad en el liderazgo.

Estos hallazgos reflejan que, la región continúa avanzando hacia culturas más sólidas, comparables y alineadas en torno a la experiencia del colaborador, permitiendo visibilizar nuevas realidades organizacionales y elevar el estándar de lo que significa ser un gran lugar para trabajar en contextos diversos.


República Dominicana, epicentro del talento regional

La presentación oficial del listado se realizó en República Dominicana, que repite como país anfitrión luego de la edición del 2020, consolidándose como un hub regional en la promoción de buenas prácticas.

El evento contó con el respaldo de Banco Popular Dominicano, Grupo SID y Grupo Universal como aliados estratégicos, reafirmando su compromiso con el desarrollo del talento en la región, reforzando la importancia de impulsar culturas organizacionales sostenibles y centradas en las personas.

La agenda regional incluyó además un segundo evento en El Salvador, enfocado en las organizaciones de Centroamérica.

Listado de Los Mejores Lugares para Trabajar® en República Dominicana 2026

Casa de Campo Resort & Villas

Hilton

Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP)

GRUPO UNIVERSAL

DP World

GRUPO SID

Hyatt Hotels

BANCO POPULAR DOMINICANO

Catalonia Hotels & Resorts

Alpha

CEVALDOM, S.A.

DHL

PedidosYa

Marriott International

Scotia Global Business Services (Dominican Republic), S.A.S.

Acerca de Great Place to Work®

Great Place to Work® es la autoridad global sobre cultura del lugar de trabajo. Desde 1992 ha encuestado a más de 100 millones de empleados de todo el mundo y ha utilizado esas opiniones detalladas para definir qué hace que un lugar de trabajo sea excelente: la confianza. Great Place to Work® ayuda a las organizaciones a cuantificar su cultura y generar mejores resultados de negocio mediante la creación de una experiencia laboral de gran confianza para todos los colaboradores.

Para conocer más detalles, visite greatplacetoworkcarca.com