FTP traduce en empleo
Registros de la
Seguridad Social y análisis del mercado laboral evidencian que la capacitación
técnico profesional eleva la empleabilidad, mejora los salarios y fortalece la
productividad empresarial.
Santo Domingo. -En el marco del Día Internacional de los
Trabajadores, los datos del mercado laboral dominicano confirman una tendencia
clara, el empleo crece, pero también lo hacen las exigencias de preparación. En
ese contexto, la Formación Técnico Profesional (FTP) se consolida como un
factor determinante para acceder a oportunidades reales de trabajo.
Registros administrativos que
cruzan la base de egresados del Instituto Nacional de Formación Técnico
Profesional (INFOTEP) con la Tesorería de la Seguridad Social establecen que
187,370 egresados han sido contratados en el sector formal entre 2021 y abril
de 2026, lo que evidencia el impacto directo de la capacitación en la inserción
laboral.
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Este comportamiento se produce
en un entorno económico en expansión. Datos del Banco Central de la República
Dominicana muestran un crecimiento sostenido del empleo y una reducción de la
tasa de desempleo, en un mercado cada vez más orientado hacia la formalidad y
la productividad.
A este desempeño se suma el
alcance de la formación. En el último quinquenio, el INFOTEP ha entregado
2,600,887 certificaciones a trabajadores en todo el país, lo que representa el
62 % del total de personas capacitadas, que asciende a 4,838,111.
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Los datos de la División de
Estadísticas de la institución reflejan, además, un crecimiento sostenido en la
cantidad de trabajadores formados cada año: mientras en 2020 se capacitaron
171,131 personas, en 2025 la cifra se elevó a 667,080, evidenciando una
expansión significativa de la cobertura formativa, acorde con las políticas de
gobierno para este renglón.
El perfil de los egresados
contratados revela una dinámica significativa: el 75.1 % corresponde a mujeres,
mientras que la edad promedio de inserción es de 32 años, con mayor
concentración en el rango de 25 a 34 años.
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A nivel territorial, las
oportunidades laborales se concentran en los principales polos económicos del
país, encabezados por el Distrito Nacional, Santiago y Santo Domingo, sin dejar
de registrar presencia en todas las regiones.
En el caso de las carreras
técnicas, 31,017 egresados han logrado insertarse en empleos formales, con
distribución en las 32 provincias y una participación equilibrada entre hombres
y mujeres.
Más allá de la cantidad de
empleos, el análisis del mercado laboral introduce un elemento clave: la
calidad.
El economista Roberto Despradel al
ser entrevistado al finalizar una conferencia sobre empleo y productividad en
el 64 aniversario de la AIRD, señalóque los empleos formales del sector
manufacturero presentan salarios promedio superiores al promedio nacional,
debido a mayores exigencias en competencias técnicas y dominio de procesos
productivos.
“La diferencia salarial responde
a una mayor exigencia en términos de competencias y dominio técnico por parte
de los trabajadores. En ese sentido, la formación técnico profesional eleva el
nivel de cualificación del talento humano y mejora sus oportunidades de
inserción y crecimiento”, explicó.
El especialista indicó que la capacitación técnica genera un impacto doble: eleva la productividad de las empresas y se traduce en mejores ingresos y condiciones laborales para los trabajadores, posicionando la formación como un elemento clave en la competitividad económica.
Este enfoque fortalece la
conexión entre capacitación y empleo, al tiempo que contribuye al desarrollo de
una mano de obra calificada que impacta positivamente la productividad y la
competitividad de las empresas dominicanas.
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La directora general del
INFOTEP, Maira Morla Pineda, valoró estos resultados en el contexto del Día
Internacional de los Trabajadores, afirmando que la capacidad de respuesta de
la institución se apoya en el análisis continuo del mercado laboral.
“A través del Observatorio de la
Formación Técnico Profesional, la institución integra información sobre
tendencias del empleo, demanda de habilidades y comportamiento sectorial,
utilizando datos oficiales para ajustar su oferta formativa a las necesidades
reales del aparato productivo”, dijo.
Morla Pineda explico que cuando la formación responde a lo que demandan las empresas, el empleo deja de ser una aspiración y se convierte en una realidad alcanzable para miles de dominicanos.
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