El taller ofreció herramientas eficaces para la creación de resultados, dirigido para toda persona adulta en busca de cómo materializar su futuro. Esta actividad, realizada presencialmente bajo estrictas medidas y protocolos de seguridad, debido a la pandemia del COVID-19.
Santo Domingo.- La posibilidad de guiar al ser humano a
descubrir cómo construir su futuro, de ser el arquitecto de su destino, resultó
una encomienda exitosa de mano del Coach Ontológico y Mentor de Líderes Heraldo Suero durante la
presentación del taller “D.A.R para Líderes” logrando el conferencista dar
respuestas a ese cómo desde la responsabilidad personal.
El
hotel El Embajador se prestó como plataforma para que un grupo de participantes
comprendieran cómo crear resultados extraordinarios en su vida profesional,
financiera, espiritual, amorosa, de salud a través del sistema DAR (Declaración,
Acción, Resultados) un enfoque construido por este consultor y autor comprometido
en la transformación personal y profesional de sus participantes.
Con
un discurso contrastante, desafiante y asertivo, el coach indicó la esencia del
sistema DAR: la capacidad de cualquier persona de expresar con palabras el
futuro que se desea ver, crear, experimentar. “El principio es simple: la persona dice lo que desea, toma acción
consistente con eso que dijo y eventualmente llega el resultado, mientras va aceptando
el presente como parte del proceso” enfatizó.
Con
un auténtico sentido de escucha, los asistentes tomaron nota de las
herramientas facilitadas entre las que destacan: “la separación en el uso del
lenguaje para describir versus el lenguaje para crear”; “Diferenciar actos del
habla: afirmación, declaración, promesas, pedidos, ofertas, invitación,
propuestas definiendo las implicaciones y las interacciones de cada uno de estos”;
“Trabajar y cuidar del cuerpo” “El perdón, la importancia crucial de limpiar,
soltar y dejar ir ataduras mentales y emocionales y “Botones de poder que deben
accionarse en un tablero simultáneamente que son: Visión: el gran poder que
tiene la imaginación y la capacidad de crear un futuro y materializarlo.
Compromiso:
Poder de voluntad, el compromiso personal presentado por niveles que para los
fines de DAR debe der al más alto nivel.
Acción:
la conciencia de lograr las cosas haciéndolas, la inacción es fatal.
Contexto:
el líder primero prepara el terreno, usa las mismas palabras para crear
contexto y luego usan el DAR para crear resultados.
Conversación:
Va más allá de una interacción con otros, aquí es una conversación inclusive las
voces que tenemos con nosotros mismos”.
El
taller, muy dinámico, concluyó, enfocando al líder como aquella persona que
está en constante creación, comprometida y que desde la postura de cada persona
está la posibilidad de construir su futuro.
Sobre Coach Heraldo E. Suero Díaz
El
especialista en relaciones y desarrollo de equipos de alto desempeño, utiliza
herramientas disruptivas de transformación y desarrollo personal para
ejecutivos de empresas como República Dominicana, Canadá, México y otros países
de Latinoamérica.
Posee
más de 15 años de trayectoria en el área de negocios desempeñándose como
ejecutivo de una multinacional y como consultor especializado en organizaciones
complejas, sirviendo a destacadas firmas nacionales e internacionales.
Sus
aportes a la gestión empresarial lo llevaron hasta Newfield Network, firma
prestigiosa de certificación en coaching ontológico. Es creador del In
Crescendo, una firma internacional de consultoría en gestión de negocios y
procesos de aprendizaje.
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