Tendrá lugar en District Event Venue el 18 de septiembre en horario de las 9:00 de la mañana a 1:00 de la tarde.
En un mundo donde los seres humanos seamos vistos y
considerados como el atractivo o target en lugar de como el principal activo,
con el mero propósito de generar recursos económicos está destinado al colapso.
Santo
Domingo.-. Las destacadas
abogadas Claudia Álvarez Troncoso y Paula Puello Martínez con más de 20 años de
experiencias en consultoría legal, cumplimiento regulatorio internacional, cumplimiento
normativo, gobierno corporativo, ética, sostenibilidad, ciudadanía corporativa
y cultura organizacional, realizaran el taller con el tema: “Riesgo
Conductual y Liderazgo”.
La actividad tiene como finalidad brindar
las herramientas más importantes del Riesgo Conductual y Liderazgo como una
entidad hacia lo externo. Como tal, este incluye cómo los clientes y los
inversionistas son tratados, si se les aplican prácticas abusivas de venta de
productos o servicios, violaciones de políticas internas y normas, fraude y
manipulación de mercados.
En el taller tratarán varios
pilares como: la Integridad Corporativa (cumplimiento ético y liderazgo en
valores), Resolución de Conflictos tomando en cuenta el respeto y la dignidad
humana, Transparencia (soborno y anticorrupción) y la Reputación. Asimismo,
habrá discusión y ejercicios sobre casos reales de Dilema Ético, entre otros.
Claudia Álvarez Troncoso y Paula
Puello Martínez expresaron que,
“este taller es muy importante trabajar los valores éticos, la honestidad, la
integridad y la responsabilidad tocan muy de cerca el momento que vive nuestra
sociedad a nivel global, cuando podemos apreciar que cada vez más los
escándalos de corrupción privada, engaños sobre el impacto medioambiental de
productos, por citar algunos, situaciones que resultan muy costosas para las
empresas, porque laceran su imagen y su reputación, generando distorsiones
económicas y problemas éticos”.
“En este taller vamos a ver como los
líderes más conscientes construyen puentes y crean conexiones. Esto incluye la
conexión entre los CEO y la alta gerencia, la gerencia y sus equipos, empleados
y sus compañeros (o pares). También incluye la conexión entre una marca y su
misión, una empresa y sus clientes, para convertirse en un ciudadano
corporativo responsable.”, manifestaron las organizadoras.
Según las expertas en el área “Una conducta deficiente de un ejecutivo o
empleado puede generar problemas que motiven acciones judiciales y sanciones
reglamentarias contra la empresa, todo lo cual tiene un impacto financiero de
importancia (costes legales y multas, mercadeo, relaciones públicas, gestión de
crisis)”.
Mientras tanto, lo primordial en el ámbito
empresarial de sectores de la economía regulados o no, que contraten o no con
el Estado, más allá de incrementar los controles, todas las empresas deben
tener el concepto de ética e integridad corporativas claro, y esto se transmite
y pone en práctica mediante programas de integridad o cumplimiento ético,
anticorrupción y anti soborno que serán el mapa de ruta de hacer lo que es
correcto y de cómo hacerlo correctamente, con un manual, código de ética y
conducta, declaraciones de conocimiento, y sus respectivas políticas, procesos, procedimientos o guías.
Este taller tendrá lugar en
District Event Venue el 18 de septiembre en horario de las 9:00 de la mañana a
1:00 de la tarde, el cual está dirigido a personalidades como: Oficiales y
Gerentes de Cumplimiento, Ética, Control Interno, Legal, Riesgo, Auditoría, CEO, alta gerencia, miembros de Juntas Directivas, miembros de
Comité de Ética y de Cumplimiento y personal de recursos humanos entre otros.
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