“Estamos
trabajando, siguiendo el ejemplo de nuestro Presidente Danilo Medina, en pos de
un servicio público que garantice una gestión impregnada de calidad, calidez y
compromiso, en cada una de sus ejecutorias” expresó Vidal.
Santiago.- Licelot
Pantaleón, reconocida profesional de “Desarrollo Personal y Organización” Marca
Personal y Marca Social, y Kendrith Rodríguez, experto en aprendizaje
experiencial, junto a la Dra. Celenia Vidal, directora del INAP, dictaron
conferencias.
“La
marca del líder, 18 recomendaciones”, fue el tema desarrollado por la
profesional del talento, Licelot Pantaleón, mientras que Kendrith Rodríguez,
expuso sobre “Auto-Liderazgo es la clave”, en el Auditorio de la PUCMM de
Santiago de los Caballeros, con la presencia de cientos de servidores públicos,
y de funcionarios de altos mandos de las instituciones del estado y en especial
de la región norte del país.
Este
interesante seminario, sirvió de marco para el cierre de las actividades que
celebró el Instituto Nacional de Administración Publica, Inap, con motivo de su
XVIII aniversario; ocasión en que la Dra. Celenia Vidal, directora del Inap, en
sus palabras al dirigirse a los presentes, manifestó: “la alegría de compartir con la zona norte de la República Dominicana, a
quien habíamos prometido traerles nuestros programas abiertos, significando mucha
satisfacción presentarles “18 años de aprendizaje y los nuevos retos por
venir”.
“Estamos
trabajando, siguiendo el ejemplo de nuestro Presidente Danilo Medina, en pos de
un servicio público que garantice una gestión impregnada de calidad, calidez y
compromiso, en cada una de sus ejecutorias” expresó Vidal.
“Como
servidores públicos que laboramos en las instituciones del estado, tenemos un
gran reto por delante, porque estamos comprometidos a ofrecer cada vez, un
servicio público de mayor calidad y calidez, cada vez más cercano a las demandas
de nuestros ciudadanos, dentro de los cuales, también nos incluimos; por esto
estamos revolucionando el rol de nuestra institución como órgano rector de la
capacitación del sector público, adecuando nuestra oferta académica, a las
actuales tendencias para el desarrollo de competencias, dando pasos para una
eficiente gestión del conocimiento, sin dejar de lado un enfoque integral del
desarrollo, fundamentado en los más altos valores éticos sociales, todo lo cual redunda en beneficio
del fortalecimiento y profesionalización de la Función Pública”, concluyó
diciendo Vidal.
El
Viceministro Elso Segura, en representación del Ministro de Administración
Pública (MAP), Ramón Ventura Camejo, manifestó: “reafirmamos todo el apoyo a
este tipo de iniciativas, enfocadas en “La Gestión del Conocimiento para un
liderazgo transformador, tema en el cual se ha centrado la celebración de la
mayoría de edad del INAP, ratificando su compromiso con el desarrollo de
competencias y valores, que proporcionan calidad en nuestros servidores
públicos”.
Es
la visión del INAP, dependencia del MAP, cuya agenda se enfoca en investigar,
diseñar, coordinar y evaluar la ejecución de formación que contribuyan con el
fortalecimiento institucional y el desarrollo de competencias en los servidores
públicos. Dentro de su plan estratégico de trabajo 2016-2020, presentó cuatro
ejes: Rectoría; Infraestructura y Tecnología; Investigación y Desarrollo;
Formación; Imagen y Relaciones, así como, Calidad y Fortalecimiento
Institucional.
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